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国企改革的指头和拳头

伤其十指,不如断其一指. 居然说的是国企改革。

罗列的问题还是老问题,四十年前四十年后没有大的区别。

 

只手抓沙,握紧了,滴水不漏,可毛儿都抓不住;握松了,多抓了点儿,跑冒滴漏一地儿。

 

断其一指,应该不是101中学放学后,胡同里儿叉架,应该是指解决主要问题,关键问题,深层次的问题,不对自己撒谎,能解决多少就解决多少问题。

 

东西方都有国企问题,工党,共党,共和党,除了制度尝试,所有制勾兑,目前最能现实解决是什么呢?

 

还是培养选择出能带头的企业家。

 

毕竟,同样国情,行业,同样“镣铐”,有的就跳地好一些,有的甚至跳出国际水平。

过去四十年,国企领袖的成长,往往靠单个情怀,现在有木有,批量成长的新办法呀?

 

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